La Oferta de Empleo Público para el 2010 será escasa

Durante 2010 la Oferta de Empleo Público se reducirá, al 10% de la tasa de reposición de efectivos y no se efectuará ninguna nueva contratación de personal interino. Esto quiere decir que de cada diez funcionarios que se jubilen, sólo se contratará a una nueva persona.

Esta medida está enmarcada dentro del Plan de Austeridad aprobado por el Gobierno para reducir el déficit público. Ya la Ley de Presupuestos Generales del Estado apuntaba que la tasa de reposición no superaría el 15%, posteriormente se ha concretado en un 10%.

Según la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 (BOE Núm. 309 Jueves 24 de diciembre de 2009): "Las restricciones a la incorporación de personal de nuevo ingreso que no podrá superar el quince por ciento de la tasa de reposición de efectivos lo que resulta congruente con la actual coyuntura, criterio que no será de aplicación en determinados supuestos, entre los que podemos citar al Personal de la Administración de Justicia, a las Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de Educación, a las Administraciones Públicas con competencias sanitarias en relación con la cobertura de las correspondientes plazas en los hospitales y centros de salud del Sistema nacional de Salud, a las Administraciones que tengan encomendadas las funciones de control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en el orden social, la gestión de las políticas activas de empleo y de las prestaciones por desempleo y a Instituciones penitenciarias y Banco de España.". En el artículo 23 de la citada Ley viene especificado lo anterior con más detalle.